2026/08/31 更新
- NEW
- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 大阪府堺市北区 / OsakaMetro御堂筋線
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- 給与
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年収
1,600～2,000
万円
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- 勤務日数
- 週5日
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- 職務内容
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- 【外来】
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・担当数：2コマ程度/週
・対応数：15～30名/コマ
・内容：一般内科外来 ＋ 専門外来
- 【病棟管理】
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・担当数：20～25名
・内容：一般、障がい者
・病床稼働率：約80％
- 【救急】
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・担当数：2コマ程度/週
⇒1st、2ndをそれぞれシフト制で対応いただきます。
・救急車の台数：約600台/年
(求人コード：127210-00042)
2026/07/29 更新
- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 大阪府堺市南区 / 南海泉北線
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- 給与
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年収
820～2,000
万円
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- 勤務日数
- 週5日
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- 職務内容
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- 【外来】
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・担当数：4コマ程度/週
・対応数：20～30名/コマ
・内容：一般内科外来
- 【病棟管理】
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・担当数：20名
・内容：慢性期の患者様
⇒CVの挿入や胃ろうの対応は必須ではございません。
(求人コード：100354-00013)
2026/02/18 更新
- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 大阪府堺市中区 / 南海泉北線
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- 給与
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年収
1,400～2,000
万円
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
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・担当数：1コマ程度/週
- 【病棟管理】
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・担当数：25～30名程度
・地域包括ケア病棟
- 【救急】
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・当番制
(求人コード：179668-00024)
2026/07/14 更新
- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 大阪府交野市 / 京阪交野線
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- 給与
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年収
1,440
万円～
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
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・担当数：4コマ程度/週
⇒関連施設での対応を含めた数と伺っております。
・対応数：20～30名/コマ
- 【病棟管理】
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・担当数：5～10名
・体制：主治医制
(求人コード：101556-00048)
2026/08/07 更新
- 常勤
-
匿名病院
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- 所在地
- 京都府京都市下京区 / ＪＲ東海道本線（米原-神戸）
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- 給与
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年収
1,500
万円～
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【病棟管理】
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・主治医制
・受け持ち数：30～40名
・基本的には内服と注射の指示出し、文書作成がメインの業務となります。
(求人コード：109352-00007)
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2026/08/17 更新
- 常勤
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匿名クリニック
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- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区 / OsakaMetro御堂筋線
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- 給与
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年収
1,600
万円～
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【在宅医療】
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・担当患者数：180～200名程度（3～4施設の担当）
・訪問先：施設のみ
・診療体制：医師、看護師の2名体制
(求人コード：117791-00003)
2026/06/15 更新
- 常勤
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匿名クリニック
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- 所在地
- 大阪府八尾市 / ＪＲ関西本線〔大和路線〕
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- 給与
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年収
1,200
万円～
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務相談可)
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- 職務内容
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- 【外来】
- 【健診業務】
- 【在宅医療】
-
・対応必須
(求人コード：100307-00023)
2026/05/08 更新
- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 大阪府大阪市鶴見区 / OsakaMetro長堀鶴見緑地線
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- 給与
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年収
1,000～1,200
万円
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- 勤務日数
- 週5.25日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
- 【病棟管理】
- 【在宅医療】
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・往診可能な方はご協力ください。
(求人コード：101569-00049)
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更新
- 常勤
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【終了求人】匿名病院
【泉南郡×神経内科】当直なし／高給案件！／療養病院でのゆったり勤務！
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- 所在地
- 大阪府泉南郡岬町 / 南海本線
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- 給与
- 年収 1,200 万円～
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
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・担当数：1～2コマ/週
・患者数：5名程度/コマ
- 【病棟管理】
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・担当数：40～50名程度
・パーキンソン病・脳梗塞や認知症対応もあり
- 【在宅医療】
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・施設への訪問診療を行う可能性があり、
ご協力いただける先生はぜひお願いします。（応相談）
(求人コード：109573-00019)
更新
- 常勤
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【終了求人】匿名病院
【吹田市×神経内科】落ち着いた勤務が可能な病院です！
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- 所在地
- 大阪府吹田市 / ＪＲ東海道本線（米原-神戸）
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- 給与
- 年収 980～1,400 万円
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- 勤務日数
- 週5日
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- 職務内容
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- 【外来】
- 【病棟管理】
- 【その他】
(求人コード：003236-00016)
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